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促进水利事业发展的水利文化对策

 2021-09-07 22:48  来源:未知 

水利文化建设的主要内容,水利事业的发展与业内人士的思想道德水平息息相关.

业内人士热爱职场敬业,勇敢献身,不怕困难,可以大大推进水利发展,相反阻碍水利发展.

目前,经济不断发展,水利工作环境不断改善,但员工盲目比较、拜金主义、自由主义等不良思想,尤其是青年员工.

缺乏员工的使命感、责任感、献身精神.

因此,有必要加强思想政治建设,倡导扎根基层、艰苦奋斗、爱岗敬业、甘于奉献的思想道德,建立文明机构作为提高员工政治思想的主要措施,防止水利员工思想道德滑坡,促进水利文化的繁荣和发展.文化素质,人是发展的中心,社会不断发展,要求人与时俱进.

目前,基层受过高等院校教育的水利职工比例较少,多数职工缺乏系统的理论学习,普遍存在知识片面、专业水平不高、综合素质低等现象,已不能适应信息化、现代化发展的水利工作.

因此,水利机构应重视员工的文化素质培养.

2013年以来,省水利厅发布了《厅直基层岗位能力建设工作》的通知,提出以改善基层岗位生产、生活条件、提高管理水平、提高管理内涵、提高员工精神面貌为中心的能力建设工作.

相关机构贯彻此通知,定期邀请专业技术人员传授现代管理知识,组织学习观察和经验交流活动,更好地发展水利文化建设.

水利工程建设科技化是个必然趋势.

科技技术的发展离不开创新,只有创新才有生命力,只有以人为本才能推进创新.

因此,必须将科学技术创新理念融入员工思想,调动员工主观能动性,将听取员工意见和建议的科学技术创新理念融入水利工程,使更多的水利工程体现治水智慧,包括水利文化,更好地推进水利科学发展,丰富水利工程文化内涵.

三十铺分局罗管点建设是史杭灌区工程建设与文化建设有机融合的典型,包括罗管控制门和分流岛两部分.

其中罗管分流岛内建有由5座树池、阶梯式挡墙组成的绿回路转,意为淠史杭源源流淌的5大水库.

建有淠史杭大事件台阶,打造了水文化建设的亮点.

在享受美丽景色的同时,也能感受到史杭的历史、精神、文化的魅力,更好地宣传灌溉区的形象.

继承水历史,创新水文化,在水事活动中继承水历史,表现水文化是水利员工优秀的传统,优秀的品德,精神风貌,综合素质的集中表现,也是人们在水治实践中对世界观、人类观、价值观、德观、审美性的影响.

相关单位可建设水利博物馆、模型房,保护水利文物,制作水利人艰苦创业的电教片等,提高水利人员的责任感.

当然,在传承水历史的同时还需勇于创新,跟上时代前进的步伐,做到不墨守成规,重视传统而又不保守,这样才能使水文化保持生机活力,发展水利事业.



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